楚雄中大会计师事务所

　　楚雄中大会计师事务所有限公司的前身为设立于1989年的楚雄会计师事务所,是隶属于楚雄州财政局的国有事业单位。2000年为遵循财政部的规定及要求与楚雄州财政局完成了脱钩改制工作，经云南省财政厅批准，成立了“楚雄中大会计师事务所有限公司”，成为了由注册会计师、注册资产评估师、注册土地估价师、注册房地产估价师、注册造价工程师、注册税务师等资深专业人士组成的具有独立法人资格的专业技术服务机构。在楚雄中大会计师事务所有限公司(以下简称“中大公司”)的发展基础上坚持走做实、做细、做精、做优、做专、做强、做大、做品牌、做标杆的发展之路，先后成立了“楚雄中大司法鉴定中心”、“楚雄中大资产评估有限公司”、“楚雄中大税务师事务所有限公司”、“楚雄中大企业咨询服务公司”、“昆明衡达造价咨询有限公司楚雄分公司”，不断扩大和拓展了公司业务领域、业务项目，业务地域、业务平台，不断修订完善了中大公司的内部管理控制制度、风险质量控制制度和执业准则、执业原则，不断确立了中大公司的发展战略目标和人才培养目标;逐步培养出了一批批德才兼备、守法诚信、坚持原则、敬业恪守、务实创新、吃苦耐劳、勇于奉献、学无止境、专业专精、精益求精、追求卓越、与时俱进的政治意识强、社会责任感强、专业胜任能力强的人才队伍，让中大公司成为了楚雄州内服务项目较多、业务范围较广、专业人才较稳定、业务收入增长较快、履行社会责任较好、口碑信誉较好的专业技术服务机构。

　　公司成立三十年来，始终时刻牢记行业使命，准确把握经济发展大势和经济发展动态，紧跟时代发展步伐，紧紧围绕行业发展中心和经济发展需求、市场服务需求及财政改革需求和政府购买服务需求，为企业改革、改制，公司上市、企业破产清算、资产重组、贷款抵押评估、企业价值评估、公司股权价值评估、基本建设项目所需的可行性研究、经济论证、全过程造价跟踪管理、PPP项目咨询服务、财政支出绩效评价、扶贫攻坚项目及扶贫资金使用情况检查、审计、司法鉴定、旧城改造拆迁资产评估、建设项目验收等服务项目提供了大量的、满意的专业服务，成为了州内、州外各级政府部门及各有关职能部门、企业、公司、各级公、检、法、司、律师、各家金融机构、州、市、县审计局委托、委派业务的首选服务机构。让中大公司成为了云南省审计厅面向全国招基本建设工程竣工决算审计服务的中标入围机构;成为了楚雄经济开发区管委会面向云南招工程造价服务、审计、评估的中标入围服务机构;成为了云南省科学技术厅面向全国招省内高新技术企业和科技创新企业审计服务中标入围(入围了二届可服务六年)的机构;成为了楚雄州审计局面向全国招社会中介机构参与财务审计的中标入围机构(两次入围);成为了巧家县审计局、盐津县审计局面向全国招政府投资建设项目审计、服务项目的中标入围机构;成为了昆明市盘龙区住房和城乡建设局面向全国招2018-2020年造价咨询服务等多个项目审计服务的招标入围机构。楚雄中大资产评估公司多年来均能入围和被选择为工行、中行、农行、建行、交行、农发行、信用社等金融部门贷款抵押资产评估的评估公司名册和首选的评估机构。在稳固楚雄州内主要业务客户的同时，还将业务地域扩大到了省内其它地州及昆明市，现正在全力培养专业队伍、创造条件走出省门、跨出国门，能够参与及承接承做到“一带一路”建设服务项目。力争在本行业和专业技术服务领域打造出优秀、卓越的专业品牌、质量品牌、诚信品牌。

　　经过三十多年的艰苦发展历程，特别是在2010年成立了楚雄中大会计师事务所有限公司党支部后，为公司的发展壮大注入了新的动力及活力，使得公司插上了腾飞的翅膀。公司党支部和公司股东会始终注重把党建工作与各项业务工作相融合，牢固树立了“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，紧紧围绕行业特点和公司经营特点、党员情况、党建情况，积极研究、探索、做细、做实、做强党建工作，强化党组织建设的途径和措施，把党的组织建设和党建工作作为公司发展的“根基”和“核心”。真正让党组织发挥了政治引领作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做到并做好了“六个坚持与六个融合”的公司发展目标及党建发展目标：(一)坚持党建工作与公司发展战略目标工作相融合。一是公司实行负责人与党组织书记“一肩挑”、管理层和党组织班子双向进入和交叉任职的管理模式，二是完善“书记抓、抓书记”党建工作机制，建立了党支部与股东会管理层沟通协商、恳谈制度,以及参与公司决策的机制,把党的工作融入到了公司运行和发展的全过程;三是把加强党员思想建设、作风建设,保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终,建立健全了一手抓党建、一手抓业务的32项规章制度,坚持用制度规范党员和全体执业人员的行为,规范党组织的活动,真正实现用制度管人、按制度办事,保障了公司重大决策的科学性;(二)坚持党建工作与公司诚信建设工作相融合。一是将诚信作为公司发展的核心价值观和执业准则要求,制定了公司内部的诚信公约并层层签订,教育和引导全所执业人员必须做到:在利益及责任面前不成为拜金主义者,在注重经济效益的同时,更加注重社会责任和社会效益,始终将责任和诚信放在首位;二是对有违反诚信公约,发生执业质量事故或损坏公司信誉的执业人员,严格按照内部管理制度给予谈话教育、经济处罚或无条件辞退的处分和处理。三是坚持不为获取利益而随意删减执业程序、简略取证工作、发表不当意见、出具不实报告,着力打造业内公认、社会信赖的品牌公司;(三)坚持党建工作与公司企业文化建设工作相融合。一是确立了公司的经营理念、诚信理念、执行理念、核心理念、团队理念以及学习理念，将公司打造成为服务态度好、诚信经营、精益求精、团结一心、合作共赢的严考核、严质量的学习型团队;二是制定以“以发展引才留才、以事业引才留才、以文化引才留才、以待遇引才留才、以感情引才留才”的公司的人才发展目标;三是在公司全体员工心目中牢固树立“利于德、行于健、思于智、利于义”的公司的人生观、价值观和金钱观;四是坚定不移的围绕公司的工作思路，充分发挥好的公司党组织作用，以实现“两个结合、三个提升、四种能力和五个实干”的工作总目标;(四)坚持党建工作与公司执业质量提升工作相融合。一是确立了起以“质量求生存、以信誉谋发展、以品牌创辉煌”的质量管理理念;二是建立了科学的质量管理目标体系和评价体系，采用各种具有可实施型的评价方法，不断的寻求自我改进，自我完善的公司质量控制体系和目标，努力提高业务质量管理水平和能力。(五)坚持党建工作与公司人才队伍建设相融合。一是制定了“把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员，把党员队伍打造成为公司发展主力军的“三培养”目标;二是面向社会积极寻找、寻访及公开招聘人才,不断为事务所增添新鲜血液;三是注重对后备人才的培养,建立了可行的学习提升奖励制度办法;四是坚持把自主培训工作纳入制度化管理;(六)坚持党建工作与公司履行社会责任工作相融合。一是积极参与国家举办的精准扶贫的各项活动，并荣获了全国“万企帮万村”精准扶贫行动的“楚雄州示范企业”的称号;二是开展了大量的社会公益活动，体现出了良好的社会公德及行业品德。

　　通过不断深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，做到了“两个维护”，能时刻牢记行业使命、守法诚信经营、履行社会责任。实现领导班子引领力强、党员示范带动力强、守法诚信执行力强、党建工作创新力强、企业文化软实力强、社会责任履行力强的“党建强、发展强、创新强、质量强、学习强、服务强及效益好、诚信好、业务好”的六强三好目标。使得公司党员人数从党支部设立时的3名增加到现在的13名(正式党员11名、流动党员2名)入党积极分子5名，专业技术人员从2010年的20多人增加到了目前的80多人(其中20多名专业人才成为了省州经济类专家库专家)，经营业务收入及上缴税收以每年20%以上的幅度增长，公司内部的竞争力、凝聚力、执行力、感召力、影响力倍增，让公司股东、党员、业务骨干及执业人员能够达成共识、团结一心、携手同行、共创辉煌、坚定不移的听党话、跟党走、感党恩。让公司先后荣获州级以上表彰奖励3 7次，其中国家级表彰奖励 1 次。公司党支部书记、董事长张玉萍荣获“全国三八红旗手”等荣誉称号和表彰奖励 18 次。

　　未来的发展历程中，楚雄中大公司和公司专业技术人员及所有党员始终坚持以业务质量及诚信建设为主线，勇于挑战新业务、敢于拓展新领域、自觉学习新知识、一心一意谋发展、齐心协力稳增长、目标一致提质量，以新视野、新思路、新目标、新举措、新面貌，奋力谱写中大新篇章,让党旗在楚雄中大高高飘扬，让党徽在楚雄中大闪闪发光,早日实现中大公司走进省会、走出国门、走向国外的做大、做强、做品牌、做标杆的发展目标。